Eine aktuelle Umfrage der DEKRA Arbeit Gruppe zeigt: Eine Anstellung in der vermittlungsorientierten Personaldienstleistung wird von Zeitarbeitnehmern als positiv und aussichtsreich beurteilt.

Der Personaldienstleistungsmarkt spielt längst eine zentrale Rolle für den Jobaufbau in Deutschland. Dass sich die Branche zudem auch auf Arbeitnehmerseite einen hervorragenden Ruf erarbeiten konnte, bestätigt nun das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der DEKRA Arbeit Gruppe. Das Stuttgarter Unternehmen befragte dazu über 1000 interne Zeitarbeitnehmer in einer anonymen Umfrage im Sommer 2008.

Die Ergebnisse

Unter den Mitarbeitern der DEKRA Arbeit Gruppe herrscht eine hohe Arbeitsplatz-Zufriedenheit. Entsprechend beachtlich ist auch die Empfehlungsrate: Über 90 Prozent würden eine Anstellung bei einem vermittlungsorientierten Personaldienstleister weiter empfehlen und sind zufrieden bis sehr zufrieden mit ihrer derzeitigen Beschäftigung. Auch die vorherige Erwartungshaltung wurde bei über 70 Prozent der Befragten erfüllt - bei fast 20 Prozent sogar in überdurchschnittlicher Weise.
 
Der Grund dafür ist eindeutig. Moderne Personaldienstleistung bietet den Arbeitnehmern mittlerweile weit mehr als reine Arbeit auf Zeit. Zwar wird die Art der Beschäftigung von etwa einem Drittel der Angestellten nur als Übergangslösung betrachtet, dennoch nutzen sie fast 70 Prozent der Befragten auch gezielt als Berufseinstieg, zum Wiedereinstieg nach längerer Arbeitslosigkeit oder auch aus Gründen der beruflichen Weiterentwicklung (siehe Grafik 1).

Wenn es um die Frage geht, was die Studienteilnehmer an ihrer Beschäftigungsform am meisten schätzen, wird in erster Linie das geregelte Einkommen in einer schwierigen Arbeitsmarktlage genannt. Etwa ein Drittel bewertet zudem die erhöhte Vermittlungs-wahrscheinlichkeit als besonders attraktiv, gefolgt von Qualifizierungschancen und der Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln (siehe Grafik 2).

Ausblick

Vermittlungsorientierte Personaldienstleistungsunternehmen, wie die DEKRA Arbeit Gruppe, bieten somit insbesondere auch qualifizierten Arbeitnehmern und Fachkräften attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten. So können sie sich in einer sicheren Anstellung zahlreiche Referenzen aneignen, ihre Qualifikationen ausbauen und die moderne Form der Arbeitnehmerüberlassung als Sprungbrett in eine neue berufliche Zukunft nutzen.